رویداد تخصصی
تحول مدیریت منابع انسانی در عصر دیجیتال
خلاصه محتوای کلیدی از سورسها: تحقیقات نشان میدهد که تحول دیجیتال در منابع انسانی نیازمند ترکیبی از فناوری، زیرساخت مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی است . مدلهای نظری مانند TAM و UTAUT2 نشان میدهند که پذیرش فناوری و همراهسازی کاربران بهاندازه خود فناوری اهمیت دارند . ارزیابی بلوغ دیجیتال باید بر استراتژی، پذیرش، فناوری و آمادگی برای هوش مصنوعی متمرکز باشد .
تاریخ برگزاری
30 شهریور 1405
مهلت ثبتنام
25 شهریور 1405
ویژه
مدیران عامل، مدیران و مشاورین منابع انسانی