رویداد تخصصی
تحول سیستمهای حقوق و دستمزد در عصر دیجیتال
خلاصه محتوای کلیدی از سورسها: سیستمهای پیشرفته عملکرد، سه روش جهانی OKR، KPI و مدل شایستگیهای محوری را یکپارچه میکنند تا اهداف فردی را با اولویتهای ملی/سازمانی همراستا سازند . این سیستمها نشاندهنده گذار از “مدیریت مبتنی بر گزارشهای کاغذی“ به “مدیریت مبتنی بر دادههای زنده“ هستند و عملکرد را بهصورت شفاف، عینی و لحظهای اندازهگیری میکنند . تحقیقات موردی نشان میدهد که عوامل کلیدی موفقیت شامل نقش فعال مدیر ارشد، استفاده از دادههای عینی، مدیریت هدفهای چالشبرانگیز و بازخورد مستمر است .
تاریخ برگزاری
30 مهر 1405
مهلت ثبتنام
25 مهر 1405
ویژه
مدیران عامل، مدیران و مشاورین منابع انسانی